2027년 실질 공휴일은 72일이며 대체공휴일은 7일입니다. 주5일 근무 기준으로 3일 이상 연휴는 10번입니다.
기준일은 2026년 10월 17일입니다. 공휴일 일정은 우주항공청이 2026년 6월 29일 발표한 2027년 월력요항과 관련 법령을 기준으로 정리했습니다.
2027 공휴일 전체 일정
| 날짜 | 요일 | 공휴일 | 대체공휴일 |
|---|---|---|---|
| 1월 1일 | 금 | 신정 | — |
| 2월 6일~2월 8일 | 토~월 | 설 연휴 | — |
| 2월 9일 | 화 | — | 설 대체공휴일 |
| 3월 1일 | 월 | 3·1절 | — |
| 5월 1일 | 토 | 노동절 | — |
| 5월 3일 | 월 | — | 노동절 대체공휴일 |
| 5월 5일 | 수 | 어린이날 | — |
| 5월 13일 | 목 | 부처님오신날 | — |
| 6월 6일 | 일 | 현충일 | 대상 아님 |
| 7월 17일 | 토 | 제헌절 | — |
| 7월 19일 | 월 | — | 제헌절 대체공휴일 |
| 8월 15일 | 일 | 광복절 | — |
| 8월 16일 | 월 | — | 광복절 대체공휴일 |
| 9월 14일~9월 16일 | 화~목 | 추석 연휴 | — |
| 10월 3일 | 일 | 개천절 | — |
| 10월 4일 | 월 | — | 개천절 대체공휴일 |
| 10월 9일 | 토 | 한글날 | — |
| 10월 11일 | 월 | — | 한글날 대체공휴일 |
| 12월 25일 | 토 | 성탄절 | — |
| 12월 27일 | 월 | — | 성탄절 대체공휴일 |
월력요항상 관공서 공휴일은 76일이지만 설날인 2월 7일과 현충일인 6월 6일, 광복절인 8월 15일, 개천절인 10월 3일이 일요일과 겹쳐 실질 공휴일은 72일입니다.
여기에 토요일 52일을 더하고 토요일과 겹치는 공휴일 5일을 제외하면 주5일 근무자의 휴일은 119일입니다.
대체공휴일 기준: 어떤 공휴일이 대상인가요?
대체공휴일 기준은 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제3조에 정해져 있습니다. 국경일인 3·1절·제헌절·광복절·개천절·한글날과 부처님오신날·노동절·어린이날·성탄절은 토요일이나 일요일과 겹치면 대체공휴일이 생깁니다.
주말과 겹치는 경우 설·추석 연휴는 일요일과 겹칠 때만 해당합니다.
대체공휴일 적용 대상 공휴일이 평일에 다른 공휴일과 겹치는 경우에도 대체공휴일이 생깁니다. 대체공휴일은 해당 공휴일 다음의 첫 번째 비공휴일로 정해집니다.
대체공휴일끼리 같은 날에 겹치면 그다음 비공휴일까지 대체공휴일이 이어집니다. 대체공휴일이 토요일이면 그다음 비공휴일로 옮겨집니다.
1월 1일과 현충일은 대체공휴일 대상이 아닙니다. 따라서 2027년 현충일은 6월 6일 일요일이지만 별도의 대체공휴일이 없습니다.
2026년부터 달라진 노동절·제헌절 공휴일
2026년 4월 30일 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 개정으로 노동절인 5월 1일이 2026년 5월 1일부터 관공서 공휴일에 포함됐습니다. 제헌절은 국경일 전체를 공휴일로 정하도록 바뀐 조항에 따라 2026년 5월 11일부터 다시 관공서 공휴일이 됐습니다.
제헌절은 2008년부터 공휴일에서 빠졌다가 다시 지정됐습니다. 「공휴일에 관한 법률」 제2조에도 노동절이 공휴일로 포함됐으며 해당 법률은 2026년 5월 11일부터 시행됐습니다.
2027년 노동절인 5월 1일과 제헌절인 7월 17일은 모두 토요일입니다. 이에 따라 각각 5월 3일과 7월 19일이 대체공휴일이 됩니다.
2027 3일 이상 연휴 10번
주5일 근무 기준으로 2027년에는 다음과 같이 3일 이상 연휴가 10번 있습니다. 설 연휴는 대체공휴일까지 이어져 4일이며 나머지는 모두 3일입니다.
- 1월 1일~1월 3일
- 2월 6일~2월 9일: 설 연휴와 대체공휴일을 포함한 4일
- 2월 27일~3월 1일
- 5월 1일~5월 3일
- 7월 17일~7월 19일
- 8월 14일~8월 16일
- 9월 14일~9월 16일
- 10월 2일~10월 4일
- 10월 9일~10월 11일
- 12월 25일~12월 27일
회사도 쉬나요? 공휴일과 유급휴일
근로기준법 제55조 제2항에 따라 사용자는 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장해야 합니다. 여기에는 일요일을 제외한 관공서 공휴일과 대체공휴일이 포함됩니다.
근로자대표와 서면으로 합의하면 해당 휴일을 특정 근로일로 대체할 수 있습니다. 따라서 실제 휴무일은 회사의 휴일 대체 여부와 취업규칙·근로계약을 확인해야 합니다.
이 조항은 사업장 규모에 따라 단계적으로 시행됐습니다. 상시 근로자 수에 따른 시행일은 다음과 같습니다.
- 300인 이상: 2020년 1월 1일
- 30~299인: 2021년 1월 1일
- 5~29인: 2022년 1월 1일
상시 5인 미만 사업장은 근로기준법 제55조 제2항의 적용 대상이 아닙니다. 해당 사업장의 공휴일 휴무와 유급 여부는 취업규칙·근로계약을 확인해야 합니다.
임시공휴일과 선거일
임시공휴일은 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조 제11호의 ‘정부에서 수시 지정하는 날’에 해당합니다. 지정하려면 같은 규정 제4조에 따른 국무회의 심의를 거쳐야 합니다.
임기 만료에 따른 선거일도 같은 규정 제2조 제10의2호에 따라 공휴일에 포함됩니다. 기준일 현재 2027년 임시공휴일과 임기 만료 선거일의 날짜는 아직 정해지지 않았습니다.
자주 묻는 질문
Q. 현충일은 왜 대체공휴일이 없나요?
A. 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제3조의 대체공휴일 적용 대상에 현충일이 포함되지 않기 때문입니다. 2027년 현충일인 6월 6일은 일요일이지만 별도의 대체공휴일이 생기지 않습니다.
Q. 설 연휴가 토요일과 겹치면 대체공휴일이 생기나요?
A. 토요일과 겹친다는 이유만으로는 생기지 않습니다. 설·추석 연휴가 주말과 겹칠 때는 일요일과 겹치는 경우에만 대체공휴일이 적용됩니다. 2027년에는 설날인 2월 7일이 일요일과 겹쳐 2월 9일 화요일이 대체공휴일이 됩니다.
Q. 임시공휴일과 대체공휴일은 어떻게 다른가요?
A. 대체공휴일은 공휴일이 주말이나 평일의 다른 공휴일과 겹치는 등 법령에서 정한 조건에 따라 생기는 휴일입니다. 임시공휴일은 정부가 국무회의 심의를 거쳐 수시로 지정하는 날입니다. 기준일 현재 2027년 임시공휴일은 아직 정해지지 않았습니다.
정리
2027년 실질 공휴일은 72일이며 주5일 근무자의 휴일은 119일입니다. 대체공휴일은 7일이고 주5일 근무 기준 3일 이상 연휴는 10번입니다.
노동절의 공휴일 지정과 제헌절의 재지정이 반영된 일정을 기준으로 휴일 계획을 세워야 합니다. 실제 회사 휴무일을 확인할 때는 사업장 규모와 근로자대표의 서면 합의에 따른 휴일 대체 여부도 함께 살펴야 합니다.
참고 자료
- 우주항공청 2027년 월력요항: 2026년 6월 29일 발표
- 「관공서의 공휴일에 관한 규정」: 대통령령 제36290호, 2026년 5월 11일 시행
- 「공휴일에 관한 법률」: 법률 제21338호, 2026년 5월 11일 시행
- 근로기준법 제55조 제2항
이 글은 2026년 10월 17일 기준 법령과 2027년 월력요항을 정리한 것이며, 회사별 휴무는 취업규칙·근로계약을 확인하세요.